勉強会の概要

これまでエンジニアとしてコードを書いていた経験しかないのに、自社のエンジニアの採用や人事に携わることになった方たちに向けて、”エンジニア×人事”の専門家のワミィ株式会社が主催になって、人事や採用の基本を一緒に勉強していくための、勉強会です。

第3回目は、株式会社キャスターCOOの石倉秀明さんと一緒に、「内定辞退率を下げる方法」をテーマに、講義とワークショップ形式で採用・人事に関する知識を深めていきます。

テーマ「内定辞退率を下げる方法」について

選考前の辞退は、応募者の確認不足などもありますが、内定辞退が起こってしまう原因は企業側に原因があることも。 その原因とは何でしょうか。多くの人は会社の魅力が伝わっていなかった、オファー時の年収がマッチしなかったなどと考えるのではないでしょうか。もちろんその原因もあるのですが、実は他に人事が見落としがちなポイントがあります。

今回はそんなポイントも含め、「内定辞退率を下げる方法」をお伝えできればと思います。

ここがポイント

• エンジニア採用の業界のプロが講義します！
• 採用や人事の知識0でもわかりやすくお話いたします！

対象者

定員：10名限定

• エンジニアでこれから採用に携わってみたい方
• エンジニア採用に携わることになったエンジニアの方

対象では無い方のご参加をお断りする場合がございます。

日時

2021年6月23日（水）19時～20時30分

開催形式

Zoomによるオンライン形式を予定しています。 参加者にはZoomURLをご案内します。

講師

石倉 秀明（いしくらひであき）

1982年生まれ。群馬県出身。株式会社キャスター取締役COO。

株式会社リクルートHRマーケティング入社。2009年に当時5名の株式会社リブセンスに転職し、ジョブセンスの事業責任者として東証マザーズへ史上最年少社長の上場に貢献。その後、DeNAのEC事業本部で営業責任者ののち、新規事業、採用責任者を歴任。現在、700名以上の従業員全員がリモートワークで働く会社、キャスターの取締役COO。

伊藤 和歌子（いとうわかこ）

ワミィ株式会社 代表取締役 / 人事 to IT カイギ 管理人。

大学卒業後、ニフティ株式会社に入社。ニフティではシステム設計・開発やインフラの運用等に従事。2009年より、セキュリティソフトメーカーの人事部責任者として、採用・育成・制度設計・労務・理念浸透・全社プロジェクト統括など幅広く担当。2016年ワミィ株式会社設立。エンジニア採用に関する採用コンサルティングや採用実務代行の他、育成・制度設計等人事全般のアドバイザリー・実務を行う。

運営会社について

ワミィ株式会社は、「エンジニアの力をすべてのチームに」をスローガンに、人事・エンジニア出身者が、エンジニア採用を成功へ導くための採用支援やコンサルティングを行っています。世界中の人が使うようなソフトウェアを作ると同じくらい、経理、営業、マーケ、人事etc...さまざまなチームにエンジニアが入ることで、社会全体の生産性をあげ、幸せに楽しく働ける人たちを増やしたいと思っています。

ワミィ株式会社：https://wamii.co.jp/